关于实习生试用期被辞退是否有补偿的问题，一般来说，根据《劳动法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同，如果符合特定情形如劳动者患病、不能胜任工作等，应支付经济补偿金。若未获得应得的补偿，实习生有权依法维权。
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