工伤停工留薪期的工资通常按照职工的原工资水平来计算，福利待遇不变，并由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长。若未能及时支付或处理不当，可能会损害职工权益，影响工伤待遇的享受，甚至引发劳动争议。
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