如果你所在的公司一直未与你签订劳动合同，你可以通过收集工资条、银行发放工资的短信提示等证据来证明你与公司的劳动关系。这些证据足以表明你是公司的员工。若需要更详尽的信息，可以到银行柜台打印详细的交易记录。只要能够证明事实劳动关系的存在，你就可以向劳动仲裁部门申诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及未为你缴纳社保的经济补偿。请记住，劳动仲裁有时效性，你需要在劳动争议发生之日起一年内申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以通过以下方式向劳动监察部门举报公司的违法行为：首先，你可以直接前往当地的劳动监察部门，提交书面举报材料，详细陈述公司的违法行为。其次，你也可以通过劳动监察部门的官方网站或相关平台进行在线举报。在举报时，请确保提供足够的证据材料，如工资条、银行流水等，以证明你与公司的劳动关系以及公司未签订劳动合同和未缴纳社保的事实。劳动监察部门将会依法进行调查处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司拒绝支付你应得的工资和社保，你可以采取以下法律措施：首先，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保等。同时，你可以保留相关证据，如工资条、工作记录等，以证明你的权益。如果劳动仲裁部门裁决公司支付相关款项，但公司仍不履行义务，你可以进一步向人民法院提起诉讼。此外，你还可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，让其进行调查处理。