工伤赔偿公证规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》。该法明确了工伤赔偿的范围和标准，包括医疗费用、伤残津贴等，由工伤保险和用人单位承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需承担全部工伤赔偿责任。不及时处理工伤赔偿，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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1. 报告工伤：及时向当地社保部门报告，并提交相关证明材料。
2. 鉴定伤残等级：由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。
3. 计算赔偿金额：根据伤残等级、工资等因素计算赔偿金额。
4. 协商或诉讼：与用人单位协商赔偿事宜，无法达成一致可提起劳动争议仲裁或诉讼。
5. 执行赔偿：获得赔偿裁决后，确保用人单位按规定支付赔偿金额。