5月1日国定节假日三翻工资，公司领导不让当班人员上班?

如果公司领导仍然拒绝支付法定节假日的三倍工资，您可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关材料，如劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和事实理由等。
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是的，除了申请劳动仲裁外，您还可以通过向工会投诉、向劳动监察部门举报或者直接向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。这些途径都可以帮助您解决劳动纠纷，保障自己的合法权益。
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员工可以要求公司补发法定节假日加班的三倍工资。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付差额部分。