如果单位拒绝支付双倍工资经济补偿，首先可以尝试与单位进行沟通协商。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁，要求单位支付双倍工资经济补偿。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，如工作证明、工资单等，以证明自己的权益受到了侵害。
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